Nos tempos de globalização, só sobrevivem imunes as empresas, organizações, que lideram bem o ambiente em que estão inseridas, além de liderarem recursos humanos, materiais e financeiros, têm que estar atentas às perspectivas mundiais, oportunidades estas que não podem ser desperdiçadas, pois o mercado está aberto a todos.
Não é fácil liderar pessoas de diferentes culturas, valores, modos de enxergar as coisas, para isso foi implantado nas boas empresas a cultura organizacional, onde dentro das organizações os indivíduos agem de uma forma comum, dentro da cultura, filosofia e regras definidas que acabam sendo incorporada por todos.
Procure ser sempre “benchmarking”, estar sempre passos à frente, ser eficaz, eficiente e efetivo, empreendedor, ainda que empresas desta categoria sejam copiadas nos seus pontos fortes, estarão sempre chegando em primeiro lugar aos mercados, conquistando a sua fatia e estreitando relacionamentos.
O nível de especialização dos colaboradores é cada vez mais exigido, pois com os mercados unificados, pode-se ter o concorrente bem a seu lado, como também a milhares de km de distância e quem decide, quem tem o poder de compra é o cliente, é ele que vai escolher qual empresa mais lhe fornece valor, agregando aos produtos ou serviços.
É imprescindível então um corpo de capital humano qualificado, capacitado, treinado, com um avançado centro de tecnologia, com ferramentas de T.I que os auxiliem na tomada de decisão, matéria-prima de qualidade e a um preço justo, equipamentos modernos, ambiente propício à criação , desenvolvimento de novas formas de fazer,visão sistêmica e quebrando paradigmas, tornando a organização capaz de concorrer de igual para igual em um ambiente globalizado.
